Job Description

Xây dựng cơ chế chính sách cho người lao động, phù hợp theo từng giai đoạn phát triển của đơn vị.
Triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi. Thiết lập dự báo ngân sách tiền lương, chi phí nhân công trong ngắn hạn và dài hạn.
Kiểm soát chấm công của các bộ phận, hoàn thiện số liệu tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương, thưởng chính xác và đúng hạn.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
Tiếp nhận và hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc CBNV về chế độ và hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ BHXH, BHYT
Định kỳ hàng tháng thực hiện đối chiếu số liệu với Bộ phận kế toán.

II. Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt yêu cầu sử dụng tốt excel.
Am hiểu các luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu tốt.
Tính tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn.
Khả năng làm việc trong môi trường có cường độ áp lực công việc cao.

III. Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực (trong khoảng 10-15M)
Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; lương tháng 13; bảo hiểm sức khỏe PJico, thưởng lễ tết (30/4, 1/5, 2/9, 22/12 ngày thành lập Tập đoàn, Tết Dương/Âm...) Tổng package 15-20M/năm.
Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các phúc lợi phi tài chính khác.

IV. Địa điểm làm việc:

Nhân viên C&B